ارسال نامه نظارت مديران واحد ها بر آموزش كاركنان
با احترام پيرو بخشنامه شماره 200/1834 مورخ 30 / 1 / 93 معاونت محترم توسعه مديريت وسرمايه انساني رياست جمهوري وبا توجه به ماده 13 دستورالعمل نظام آموزش وتوانمند سازي منابع انساني موضوع ماده 46آيين نامه اداري واستخدامي كاركنان غير هيات علمي معاونت توسعه مديريت ومنابع وزارت متبوع با توجه به اينكه شركت در دوره هاي آموزشي كوتاه مدت ،بخشي از وظايف كارمندان محسوب مي شود .كليه كاركنان ومديران موظف هستند براساس نيازسنجي كه هر سال بر اساس پست سازماني آنان انجام مي شود در دوره هاي آموزشي شركت نمايند چنانچه كارمند يا مديري در دوره هاي آموزشي شركت ننمايد به منزله اين است كه وظايفش را به درستي انجام نداده است عدم انجام درست وظايف باعث بالا رفتن هزينه هاي مادي ومعنوي واحدهاي دانشگاه شده ونارضايتي مديران ارشد،ارباب رجوع ، بيماران وآحاد جامعه را در پي خواهد شد لذا انتظار مي رود مديران محترم واحدها از طريق گزارش پايش مسئولين آموزش واحدها نسبت به نظارت هاي لازم بر آموزش كاركنان ومديران اقدام نمايند و افراد خاطي را كه نسبت به امر آموزش بي توجه بوده وشان وجايگاه آموزش را در حد گرفتن طبقه ورتبه پايين آورده و اهميت آموزش را زير سئوال مي برند به مراجع ذيصلاح معرفي نمايند لازم به ذكر است كه هدف نهايي آموزش ارتقا توانمندي ،مهارت ،قدرت تصميم گيري،استفاده بهينه از منابع سازماني ،ارتقا كيفيت خدمات وكاهش هزينه هاي مادي ومعنوي دستگاههاي اجرايي مي باشد وارتقا طبقه ورتبه اهداف فرعي مترتب بر آموزش است كه متاسفانه اين هدف فرعي جايگزين اهداف نهايي واصلي آموزش شده است.
|